职工"逆反心理"的外部因素

摘要：

@@ 其一,分配制度不完善,诱发职工不公平感.有些企业领导利用职权任人唯亲、任人唯派,滥用分配权,给一些人以特殊的利益照顾,而给另一些人较差的待遇,造成了极大的负面影响.

机标关键词：职工、逆反心理、任人唯亲、企业领导、利用职权、负面影响、分配制度、不公平感、分配权、照顾、待遇

分类号：F2(经济计划与管理)

在线出版日期：2006-10-26（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共1页

页码：48