基于绩效的司法机关人力资源管理信息系统研究

摘要：

随着我国社会体制的不断改革和经济的快速发挥发展，中国已经进入了新的历史发展时期，面临着新的挑战和机遇。因此对于目前中国发展而言，转型时期的社会矛盾日益加剧，在新的形势之下，不断的改进我国司法机关人力资源管理的模式，提高其工作效率和积极主动性，对于缓解我国司法机关中人员缺少的问题具有重要的意义，是解决人力资源管理问题的重要步骤和途径，本文中主要针对我国绩效考核下的司法机关人力资源管理进行研究，并且提出在人力资源管理中对于信息技术综合运用，以提高人力资源管理的效力。

关键词：绩效考核、司法机关人力资源管理、信息系统

分类号：TP3;F27

在线出版日期：2016-06-20（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：49-50