基于岗位胜任力的电力培训体系研究与设计

摘要：

企业培训作为人力资源开发的重要组成部分,在企业中的地位越来越高，因此,如何建立适应本企业需要的科学完善的员工培训体系已成为现代电力企业人力资源管理开发中面临的重要课题。文中结合南海供电局供电所一线员工的现状，,再设计了系统的、可持续发展的员工培训体系,以此推动企业员工培训质量的提高,同时期望对其他电力企业员工培训体系的构建和完善能起到一定的借鉴作用。

关键词：岗位胜任能力、培训体系、机制

分类号：F27;F2

在线出版日期：2015-10-22（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：132-133