浅谈计算机网络对绩效管理的影响

摘要：

绩效管理模式是一种有效的管理方法，通过计算机网络的分布，对资源进行科学、合理的规划与使用，单位实现预期的目标，其管理核心是一个高效率、反应迅速的过程，建立“管理计划--绩效政策--绩效实施--信息反馈--结果分析”的管理网络模式，实现提高绩效管理结果的最终目标。

关键词：网络、绩效、管理

分类号：F27;G23

在线出版日期：2013-11-07（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：105-106