10.3969/j.issn.1000-8519.2013.20.048
浅谈计算机网络对绩效管理的影响
绩效管理模式是一种有效的管理方法,通过计算机网络的分布,对资源进行科学、合理的规划与使用,单位实现预期的目标,其管理核心是一个高效率、反应迅速的过程,建立“管理计划--绩效政策--绩效实施--信息反馈--结果分析”的管理网络模式,实现提高绩效管理结果的最终目标。
网络、绩效、管理
F27;G23
2013-11-07(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共2页
105-106
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10.3969/j.issn.1000-8519.2013.20.048
网络、绩效、管理
F27;G23
2013-11-07(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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