信息时代下大学生员工的心理契约与工作绩效关系分析

摘要：

　　当前信息时代下大学生开始正式进入职场，成为中国职场中新员工的主力军，该员工群体具有自身的独特个性与心理特征和能力，重视个人心理契约的满足程度，如无法满足则会消极怠工甚至离职，因此，对该员工群体心理契约与工作绩效的关系研究越发重要。

关键词：信息时代、心理契约、工作绩效

分类号：F2 ;F71

在线出版日期：2013-08-23（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：181-182