高管团队薪酬差距与离职率关系研究--基于电子产业上市公司的数据

摘要：

　　近几年，随着上市公司高管薪酬的不断提升，高管离职现象却频频发生，这促使我们探究其中的缘故，分析薪酬设计对高管的激励失效的原因。本文以信息传输、信息技术、器械设备制造业等电子产业相关的上市公司高管数据为样本，探讨高管团队薪酬差距与高管团队离职率，以期能够为企业的管理实践提供理论指导。

关键词：高管、团队薪酬、离职、电子产业

分类号：F27;F2

在线出版日期：2013-07-30（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：33-35