人力资源素质提升及其质量发展研究

摘要：

一个国家的发展与人力资源的发展息息相关,人力资源对生产力发展的作用无可替代.目前,国家经济正在快速发展时期,正向着经济强国的方向进军,取得的成绩也令人瞩目,在发展的同时,也出现了一系列问题,人力资源的发展直接影响经济质量的发展.西方发达国家的人力资源开发与管理已经有了六七十年的历史,我国却是刚刚起步.当前我国人力资源存在的几个问题是:人力资源的整体素质较低、国家对于其教育的投入不足、结构不合理、人力资源的年龄趋于老龄化、地区间发展不平衡等问题.那么要想提升人力资源的素质和整体水平,要从各个方面开始,国家要增加对教育的投入力度、对教育进行立法、完善教育法规、调整现有的教育体系、发展多元化的教育、构建终身教育体系、强化国际间的交流与合作,汲取其他发达国家人力资源发展的经验.

关键词：人力资源、质量、发展、策略

分类号：F240;G72;F426.21

资助基金：众创空间推动高校创新创业教育的思路探析课题;民办高校大学生创新创业能力培养策略研究课题

在线出版日期：2022-07-14（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：122-124