省属高校和地方政府人才引进耦合机制研究

摘要：

不管是国家还是社会,在发展过程中均需要有人才资源做支撑.省属高校与地方政府应加大对优质人才的引进力度,减少人才外流,增加人才內流,为本区域产业、专业发展储备更多的人才资源,利用专业人才带动新兴产业的双向持续发展过程.文章解读了省属高校和地方政府引进人才资源必要性,在此基础上分析了人才引进实践中存有的问题,包括引进规划的系统性不强、引进模式单一化以及对引进人才的测评机制欠缺合理性,分析以上问题的成因,探究提升人才引进效率的耦合机制内容.

关键词：省属高校、地方政府、人才引进、耦合机制

分类号：D6;G322.2;J0

资助基金：秦皇岛市社会科学发展研究课题2020-063

在线出版日期：2021-07-14（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：89-91