人力资源管理心理学在事业单位的应用与探索

摘要：

随着我国社会经济迅猛发展,已成为全球第二大经济体.习总书记说过,综合国力竞争说到底是人才竞争.不难看出,人力资源已成为社会经济发展的重要资源.谁拥有更多更高质量的人力资源谁就能在经济发展中占尽先机.面对新形势,如何提高人力资源管理水平,培养出更高质量的人力资源？本文将人力资源管理学和心理学进行有机结合,对人力资源管理心理学在事业单位中的应用展开探索,以新的视角激励事业干部干事创业.

关键词：人力资源、心理学、访谈法、人职匹配、领导激励

在线出版日期：2020-04-10（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：149-150