ISO 19600《合规管理体系—指南》国际标准解读

摘要：

ISO 19600简介
2014年12月15日,国际标准组织(International Organization for Standardization)发布ISO 19600《合规管理体系——指南》,其目的是为了公司、企业或其他任何一个组织设立一套行之有效的合规管理体系并对该体系的实施、评估、维护和改善提供指导.ISO 19600《合规管理体系——指南》的起源可追溯至1998年出版的《澳大利亚标准 AS 3806》,AS 3806于2006年修订,并于2009年被新西兰采用.2014年年底,该标准转化成 ISO 19600《合规管理体系——指南》(以下简称《指南》).《指南》主题领域涵盖:了解合规管理体系的范围和背景;预知关键定义;考察组织领导阶层发挥的决定性作用;了解合规义务的起源;将合规作为风险控制的工具;如何建立合规目标;通过培训增强员工合规意识,建立强大的合规文化;如何制定有效的沟通交流制度并建立文档;通过建立以管理为主导的控制标准,实现合规管理体系的组织所有权;如何实现对合规框架有效性的最佳监控;采取何种必要措施,保证合规计划的持续改进.该标准为如何在组织中建立、发展、实施、评估、维护和改进一个有效和响应及时的合规管理体系提供了指引.

机标关键词：管理体系、国际标准组织、组织领导、主题领域、维护、起源、评估、控制标准、沟通交流、风险控制、标准转化、澳大利亚、新西兰、所有权、可追溯、制度、增强、员工、意识、义务

分类号：G42;R47

在线出版日期：2018-01-10（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：43-45