西部地区人才竞争力时空演变分析

摘要：

基于层次分析法与熵权法相结合的组合赋权法,以2012-2020年西部地区11个省份(不包含西藏)相关数据,构建西部地区人才竞争力评价体系,剖析西部省份人才竞争力时空演变.结果表明:(1)人才效益权重最高,其中技术市场交易水平对人才竞争力提升起到至关重要的作用,人才吸引权重与人才规模权重有待提升.(2)西部地区人才竞争力提升缓慢,与全国综合水平差距明显,区域差异扩大,呈两极分化与南北差异扩大的特点.陕西省人才竞争力最强,青海省为人才竞争力冷点地区,四川与贵州提升明显.(3)西部地区各人才维度与全国平均水平差距明显,且各省份之间差距较大,多数省份提升缓慢.

关键词：人才竞争力、时空演变、组合赋权法、西部地区

所属期刊栏目：42

分类号：C964.2;F124.3(人才学)

资助基金：内蒙古社会科学基金项目;内蒙古自治区第七次全国人口普查课题项目

在线出版日期：2023-11-06（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共7页

页码：22-27,41