中国省际就业质量影响因素的空间计量分析

摘要：

以中国内地31个省份为研究对象,构建基于就业环境、就业状况、就业能力、劳动报酬、社会保障、劳动关系6个维度的就业质量评价指标体系,测度2011—2020年各省份的就业质量水平,运用全局空间自相关分析揭示中国省际就业质量的空间相关性,选取空间杜宾模型的时间空间双固定效应分析就业质量受本地和邻近省份影响的程度.结果表明:(1)中国就业质量整体水平不高,2011—2020年就业质量指数均值仅为0.318,各省份就业质量差异较大.(2)社会保障维度的权重最高,且是就业质量的关键维度,劳动报酬维度的权重次之,就业能力维度的权重最小.(3)中国省际就业质量呈现显著的空间正相关,具有空间聚集特征.(4)财政支出对本地就业质量的影响最强,信息化水平及技术水平的提升会对邻近省份的劳动力资源产生虹吸效应,工业化水平对就业质量的影响不显著,产业结构是中国就业质量提升的阻碍因素.

关键词：就业质量、熵值法、空间自相关、空间计量模型

所属期刊栏目：41

分类号：C939(管理学)

资助基金：国家自然科学基金71272161

在线出版日期：2022-09-05（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共6页

页码：13-18