区域信息化与人力资本关系实证研究

摘要：

运用2008年中国大陆31个省份截面数据构造“伪时间序列”,采用格兰杰因果检验模型对其进行实证分析.结果表明:各地区信息化水平和人力资本发展程度都呈现极强的区域不平衡性,人力资本发展程度区域差异性更大；两者的不平衡性表现出共同的趋势,即具有发展程度一致性；各地区人力资本在区域信息化发展过程中有着重要作用.最后,提出信息化和人力资本的互助策略.

关键词：区域信息化、人力资本、格兰杰检验

所属期刊栏目：31

分类号：F061.5(经济学分支科学)

在线出版日期：2012-08-07（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共5页

页码：43-47