10.3969/j.issn.1003-2363.1999.04.016
人力资源地域结构分析--以河南省为例
文章结合河南省实际系统分析了人力资源概念、计量及其地域特点,按人力资源开发利用景况将河南省域划分为4个区,并就其形成原因予以剖析,在中国很具代表性.旨在为因地制宜合理开发利用区域人力资源并制定适宜人口政策提供科学依据.
人力资源、地域结构、HRDI指标
18
C922;F241(人口学)
2005-07-28(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共4页
58-61
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10.3969/j.issn.1003-2363.1999.04.016
人力资源、地域结构、HRDI指标
18
C922;F241(人口学)
2005-07-28(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共4页
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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