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10.3969/j.issn.1674-5248.2022.06.003

革命老区振兴战略背景下人力资源开发研究

引用
从管理学视角出发,结合人力资源开发理论,对革命老区振兴战略背景下人力资源开发存在的问题进行深入剖析,分析影响人力资源开发的重要因素,对其存在问题进行深入的了解.提出革命老区人力资源开发在体力、智力、态度、知识、技能等五方面组成的"五位一体"的发展思路,为革命老区人力资源开发提供方向指引,加快引导人才向革命老区流动,促进革命老区的繁荣与振兴.

革命老区、振兴战略、人力资源开发

32

G93-03

四川革命老区发展研究中心一般项目SLQ2021SB-19

2022-12-28(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)

共5页

16-20

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1674-5248

51-1717/G4

32

2022,32(6)

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