网格化社会治理专业队伍建设的路径

摘要：

新世纪以来,随着我国经济社会的转型,利益需要的加剧,社会矛盾的涌现,基层社会治理面临空前挑战.为适应这种挑战,网格化社会治理应运而生.作为网格化社会治理成功实现的关键性因素,网格专业队伍的建设至关重要.目前我国网格化社会治理专业队伍建设还存在着网格化社会治理体制机制不健全、网格队伍专业化程度总体不高、网格队伍责任奉献精神薄弱等问题,这些问题使网格化社会治理难以达到预期的治理效果,阻碍了国家治理体系和治理能力现代化的进程.为此,必须科学划分权力清单、完善考核标准、健全监督机制、加强部门联动以加强网格化社会治理体制机制建设;必须因才用人、广纳贤士、培养网格人才以提高网格队伍专业化水平;必须加强思想宣传教育,发挥党员干部的带动作用,以增强网格化社会治理专业队伍的责任意识与奉献精神.

关键词：网格化、社会治理、专业队伍建设

所属期刊栏目：30

分类号：C939(管理学)

在线出版日期：2020-11-24（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共8页

页码：15-22