农村社会服务人才队伍建设的制度性安排研究

摘要：

服务农村社会的各类人才需要进行队伍建设和相应的非正式和正式制度安排.正式制度安排主要从农村社会服务人才的开发、选择与任用制度,培养、保留与成器制度,声誉、形象与竞争制度等方面着手.这些制度性安排的实现机制包括辩证对待农村社会正式制度和非正式制度、建立健全农村社会服务人才的保障体系、加快推进农村社会服务组织的发展规范以及不断优化农村社会服务提供的环境机制等.

关键词：农村治理、农村社会服务人才、制度安排

所属期刊栏目：26

分类号：F325(中国农业经济)

资助基金：四川省农村社区治理研究中心资助项目“基于治理理论的农村社会服务人才队伍建设研究”SQZL2014A02;四川文理学院培育科研创新团队“社区服务发展研究创新团队”

在线出版日期：2017-01-11（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共6页

页码：35-40