10.3969/j.issn.1674-5248.2012.04.014
浅析恶意欠薪罪的适用与困境
为有效保障劳动者获得劳动报酬的权利,2011年出台的《刑法修正案(八)》在第四十一条中明确将恶意欠薪行为纳入刑法的规制。但人们对恶意欠薪行为的入罪存在不同看法,对条文中“数额较大、严重后果、有关政府部门”等词的理解存在诸多困惑,因此具体适用还有待细化,相关司法解释亟待出台。
恶意拖欠报酬罪、必要性、构成要件、证明责任
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D924(中国法律)
2012-09-11(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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