10.3969/j.issn.1674-5248.2007.05.040
我国西部企业人力资源管理的现状原因及对策
当今人力资源的开发与管理越来越为企业所重视,并且成为现代企业管理的核心内容.对西部企业人力资源管理进行调查后认为,西部企业人力资源管理存在的问题其原因主要是理论滞后、观念滞后、机制滞后和方法滞后.企业只有从管理理念、管理制度、管理机制、管理手段等方面加强和改善人力资源管理,才能在日益激烈的市场竞争中实现战略目标.
企业、人力资源管理、现状、原因分析
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F27(企业经济)
2007-10-29(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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