10.3969/j.issn.1674-5248.2004.06.019
"公选考试"的缺陷及其改进
"公开招考"领导干部是干部任用制度的重大突破,但目前在规划和发展上尚缺乏长远的科学研究.为确保公选的公正性、权威性,还需解决试题结构及内容、考试模式和手段、考试管理和工作流程中所存在的问题,以进一步深化和拓展公选领导干部的内涵.
公选考试、试题结构、试题内容、考试模式、组织管理
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D630.3(国家行政管理)
2004-12-09(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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