新时代深化街道管理体制改革的工作机制探析
推进街道管理体制改革是强化党对基层治理全面领导的必然要求,是推进城市基层治理体系和治理能力现代化的现实需要.实现强化赋权明责、推动力量下沉、促进改革增效的街道管理体制改革目标,迫切需要党建引领机制、决策指挥机制、工作运行机制、监督考核机制四种相互衔接的工作机制作保障.具体来讲,健全党建引领机制,建立健全街道党工委工作规则和党建工作协调机制,给街道党工委赋权,使党建引领基层治理能力更加提高;完善决策指挥机制,建立工作会商机制,破解信息沟通瓶颈,使街道统筹协调作用更加凸显;创新工作运行机制,协调"区(市)、街道、社区"三级相关部门,使城市治理体制更加高效;优化监督考核机制,强化街道对职能部门的监督检查和评议考核,不断提升人民群众的获得感、幸福感、安全感.
新时代、街道管理体制改革、基层治理、城市精细化治理
D630(国家行政管理)
教育部人文社会科学研究项目;中央高校基本科研业务费基金项目
2023-05-23（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
共9页
120-128
