建筑科研院所股权激励研究
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10.3969/j.issn.1001-6864.2006.02.051

建筑科研院所股权激励研究

引用
建筑类科研院所转企后,面临的首要任务就是稳定人才队伍.本文从理论和实证两个方面论述了股权激励的有效性.对其它类型转制科研院所同样有借鉴作用.

科研院所、管理、股权激励、体制改革

TU-9

2006-05-25(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)

共3页

114-116

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1001-6864

23-1170/TU

2006,(2)

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