10.3969/j.issn.1001-6864.2006.02.051
建筑科研院所股权激励研究
建筑类科研院所转企后,面临的首要任务就是稳定人才队伍.本文从理论和实证两个方面论述了股权激励的有效性.对其它类型转制科研院所同样有借鉴作用.
科研院所、管理、股权激励、体制改革
TU-9
2006-05-25(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共3页
114-116
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10.3969/j.issn.1001-6864.2006.02.051
科研院所、管理、股权激励、体制改革
TU-9
2006-05-25(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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