"薪酬——业绩倒挂"对企业创新的影响

摘要：

文章基于2011—2018年中国A股上市企业的数据,研究了"薪酬——业绩倒挂"对企业创新的影响.实证研究发现:存在"薪酬——业绩倒挂"的企业,"薪酬——业绩倒挂"越严重,企业创新越受抑制;进一步研究发现,国有企业"薪酬——业绩倒挂"对企业创新的抑制作用更为明显.文章丰富了薪酬契约与企业创新方面的研究,同时为优化企业高管薪酬激励机制、促进企业技术创新、推动经济持续健康发展提出有价值的建议.

关键词：薪酬——业绩倒挂;企业创新;公司治理

分类号：F272.92(企业经济)

在线出版日期：2021-12-01（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共5页

页码：27-31