10.3969/j.issn.1673-8594.2016.04.017
对集团公司企业年金方案优化设计的探讨
集团公司现行企业年金制度在实际运行过程中暴露出诸如:激励性不强、中人补偿不合理、参与结构不合理等问题,本文作者通过实际工作探索、总结提出了几点优化设计的建议.
企业年金、养老方案、激励机制
F842.6(保险)
2016-06-07(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共5页
52-56
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10.3969/j.issn.1673-8594.2016.04.017
企业年金、养老方案、激励机制
F842.6(保险)
2016-06-07(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共5页
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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