央企高管薪酬挂钩EVA影响深远

摘要：

@@ 今年1月下旬,国资委下发了经过修订的<中央企业负责人经营业绩考核暂行办法>(以下称新<考核办法>),对所有央企实施经济增加值考核.这是我国首次将”经济增加值(EVA)”与央企高管薪酬挂钩.EVA原创公司--思腾思特咨询公司全球总裁埃里克·思藤日前表示,从内容和实施方面看,新<考核办法>尽管可能相对简单和容易,但是总体上却是大胆的、具有强烈的文化冲击并极具改革创新性的,其影响深远.如果央企能积极响应,其内部治理、管理结构、文化和运营模式都将发生改变.

机标关键词：高管薪酬、挂钩、EVA、经济增加值、考核办法、经营业绩考核、企业负责人、咨询公司、暂行办法、运营模式、文化冲击、内部治理、管理结构、国资委、创新性、原创、修订、内容

分类号：F27;F83

在线出版日期：2010-05-12（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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