人力资源培训对员工情感承诺影响研究

摘要：

企业单位在发展的过程中想要取得较好的发展与效益,高性能的承诺在其中有着极其重要的意义,特别是在进行人力资源的培训时,对企业的员工加入情感承诺将会取得长期有效的利益与好处.本文笔者从事人力资源培训工作多年,将过研究发现,人力资源培训在企业进行业务拓展以及企业的发展规划中都有着重要的作用,是其中的关键工作之一,在培训中的情感承诺发挥的作用是十分重要的.然而就目前我国大多数企业在进行人力资源培训时的现实情况来看,对员工进行情感承诺还是比较少的.因此,本文就针对人力资源培训过程时的情感承诺对于企业的发展带来的影响进行重点分析,并就两者的相关性进行探讨.

关键词：人力资源培训、员工情感承诺、影响因素、研究

分类号：F272.92(企业经济)

在线出版日期：2018-03-09（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：336-337