电力企业新进员工培训的现状及对策探讨
随着我国经济发展水平的不断提高,各行各业之间面临着越来越激烈的市场竞争,企业要能够在如此激烈的市场竞争中立于不败之地,就需要对人才的引进与培养力度进行加强。对于电力企业的运行与发展而言,对高水平、高素质人才的大量引进与合理培训有着十分重要的现实意义。然而现阶段,电力企业在对新进员工的培训方面仍然存在着一定的问题,因此,对新进员工的培训措施进行探讨十分必要。本文首先对电力企业新进员工的培训方案进行了概述,并对新进员工培训的现状以及其对策进行了探讨,仅供参考。
电力企业、新进员工、培训、现状及其对策
F272.92(企业经济)
2016-07-26(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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