我国公务员考试制度研究
随着社会的进步,经济的发展,我国对于人才的需求也越来越大,在政治层面更是求贤若渴.而公务员制度正是一个有才之士可以通过的最直接的途径进入国家政坛,从事国家的公务,施展才华,为国家的兴盛繁荣做出自己的贡献.如何通过完善的考试制度将人才选拔出来充实到公务员队伍中去,关系到我们国家的荣辱兴衰.一个完善、合理、公平的公务员考试制度,可以为政府选拔各类优秀的人才,提升政府形象,改善行政效能;相反,考试制度不健全,将会造成政府机构人浮于事、效能低下、损害政府威信.本文以我国公务员考试制度为研究对象,以构建一套科学、系统、公平的公务员考试制度体系为研究目的,在新公共管理改革的大背景之下,针对现行公务员考试制度存在的问题与弊端,研究我国公务员考试改革的制度路径,以求提供制度性、系统性建设的路径选择和方向定位.笔者力求利用制度学派、历史学派的分析手段和相关成果,从制度分析及实施机制两个层面来探讨公务员考试制度的发展与改革.
公务员、考试制度、公平、研究
D630.3(国家行政管理)
2016-05-24（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
共3页
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