通过建立与实施绩效管理体系转变供电所管理方式
本文分析了供电所如何贯彻落实全员绩效管理要求,如何通过绩效管理这一管理手段,转变供电所管理方式,促进供电所员工素质提升和供电所业绩提升,以期为供电所管理提供有益的理论及实践参考.
建立与实施、绩效管理、体系转变、供电所管理、素质提升、管理要求、管理手段、管理方式、员工、业绩、实践、理论
F272(企业经济)
2015-09-29(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共2页
62-63
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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