煤炭企业人力资源管理中激励机制的构建浅析
煤炭企业改革是中国经济体制改革中的重要组成部分,它的改革有利于完善我国的社会主义市场经济体制,目前,我国的煤炭企业人力资源管理中存在许多明显的问题,对人力资源潜力的发挥造成了不良影响,随着我国各企业单位改革的不断深化,如何更好地对人力资源进行开发管理,建立与市场经济发展相适应的人力资源管理机制已经成了煤炭企业改革与发展中需要重视的问题,另外,从当下的情况来看,人力资源无疑是我国煤炭企业的核心资源,人力资源的管理体制状况对煤炭企业的健康发展有着直接影响。
煤炭企业、人力资源管理、激励机制
F272.92(企业经济)
2015-05-27(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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