简述石油企业绩效考核现状及发展趋势
绩效考核工作有利于企业实现人力资源的管理战略,如何不断地提升企业和员工的绩效,是现代企业人力资源领域里备受关注的焦点问题之一,而有效的绩效考核能够帮助企业创造高绩效.然而,理论与实践都证明了绩效考核并不是一项容易完成的工作.本文以石油企业绩效管理中出现的问题为研究出发点,在研究的基础上提出相应的对策方案.
石油企业、绩效考核、现状、发展趋势
F272.92(企业经济)
2014-02-14(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共2页
315-316
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石油企业、绩效考核、现状、发展趋势
F272.92(企业经济)
2014-02-14(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共2页
315-316
国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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