激励机制对人力资源管理的作用
就目前我国的经济形势来看,对于我国企业来说是机遇与挑战并存的,如何能对企业的利益实现最大化,使得企业在激烈的市场竞争中取得一席之地,是企业管理者所面临的重要问题.对企业来说想要实现这个目标,则必须做到“以人为本”,重视人力资源的合理开发与利用,最大限度的挖掘员工的潜力,而激励则是伴随着人力资源管理中的每一个环节.因此,当代企业管理者也越来越重视有效的激励手段,并希望在本企业内部构建完善合理的激励机制来应对当前形势.
激励、机制、人力、资源、管理、作用
F272.92(企业经济)
2014-02-14(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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