积极稳妥地实施内部分配制度改革

摘要：

@@ 2003年,绍兴电视台在上级有关部门的领导、支持下,在前两次内部分配制度改革的基础上,实施了新一轮内部分配制度改革.通过努力,取得了较好的成效.主要内容及特点2003年绍兴电视台实行以绩效考核为核心的内部分配制度改革的主要内容包括:(1)根据广告经营创收与工作实际绩效确定全年全台职工分配总额.(2)全台职工从2003年1月起,实行新的工资制度.原实行的事业单位工资体系冻结,使之成为档案工资,其作用仅限于计算国家政策性津贴、职工调动工作、内退和退休时使用.

机标关键词：积极稳妥、内部分配制度改革、职工、工资制度、电视台、事业单位、绍兴、经营创收、绩效考核、工资体系、政策性、总额、退休、领导、津贴、计算、基础、国家、广告、冻结

分类号：G22(广播、电视事业)

在线出版日期：2007-07-26（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：44-46