新职业教育法应明确顶岗实习生劳动权益

摘要：

顶岗实习生劳动权益的悬置已成制约校企合作瓶颈.学术界对实习生劳动权益探讨基本囿于对立法的期待.实习生劳动权益与其说阻却于立法原因毋宁说阻却于司法层面.影响法律适用诸多因素非短期所能消除,新职业教育法明确实习生劳动权益乃是破解困局之现实而有效的选择.

关键词：顶岗实习、劳动权益、法律适用、立法主义

分类号：D923;G718.5;G63

资助基金：河北省高等学校人文社会科学研究项目GH144001

在线出版日期：2017-11-10（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：64-65