稳定与激励:民办高校后勤人员队伍建设研究
民办高校后勤工作好坏关系到学校教育教学秩序的能否正常运行.在实践中,民办高校的后勤人员队伍建设存在着老龄化、队伍稳定性不够高、人员工作积极性不够高的情况,为了解决上述问题,有必要对民办高校后勤人员队伍建设问题加以研究,提出改进的对策.
民办高校、后勤人员、稳定、激励
G474;G635.12;F272.92
2017-06-13(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共2页
37-38
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民办高校、后勤人员、稳定、激励
G474;G635.12;F272.92
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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