管理科学与领导创新

摘要：

一、管理科学与领导的关系
人类的群体性活动和对群体效率的追求催生了管理,而对管理的科学探索又诞生了管理科学.作为人类文明进程一部分的管理科学必然承载着人类文明的因子.广义的管理科学指管理学及其研究对象、研究历史、研究内容和研究方法等,是以社会各个领域的管理活动作为研究对象的所有学科的集合称谓.
而"领导"作为与管理息息相关的概念,在实现组织目标、具有影响力等方面有很多的相同点,同时领导具有战略性,注重组织长期的和宏观的目标的实现.而管理则具有战术性,注重短期的和具体任务的完成领导是从战略的高度对组织的方向、目标、方针等重大问题进行谋划,制定出高瞻远瞩、统筹全局的决策,并对组织中的人和事进行宏观统驭.而管理则是在领导制定的全局性战略的指导下,着眼于某项具体任务,不断地进行计划组织等活动,并在每个领域都制定具体的战术,保证决策的执行效率.由此可见,领导对于管理的重要作用.

机标关键词：管理科学、领导创新

分类号：C96;F270.7;G471.2

在线出版日期：2017-06-13（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共1页

页码：29