对"职业锚"理论在职业生涯规划教育中运用的思考

摘要：

职业锚是根据一个人在长期工作经验中体现的个人能力、动机和价值观来确定职业定位的,职业锚理论为个人的职业生涯规划提供方向性的支持.职业锚理论分为八种职业锚类型,分别是,技术、职能型职业锚,管理型职业锚,创造型职业锚,自主独立型职业锚,安全型职业锚,服务型职业锚,挑战型职业锚和生活型职业锚.文章论述了八种不同的职业锚类型下高校职业指导教师的运用方法,以及在运用过程中对出现的偏差做出了一定的思考.

关键词：职业锚、职业生涯规划、偏差思考

分类号：G641;G711;G40-059.3

在线出版日期：2016-11-18（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：68-69