关于提升酒店类毕业生在连锁餐饮行业工作适应能力的思考
餐饮行业是传统行业中员工流失率非常大的行业之一,每年有大量酒店类毕业生进入餐饮行业就业,但能够稳定工作下来的人非常少。为了解决职业院校酒店类毕业生进入新行业的高流失率问题,本文对职业院校酒店类学生的环境适应能力进行了思考,希望能够帮助到学生重新认识行业并进行合理的职业生涯决策。
就业、工作环境、适应能力
F719.3;F272.92;G710
2016-10-08(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共1页
92-92
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就业、工作环境、适应能力
F719.3;F272.92;G710
2016-10-08(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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