高校绩效工资对教师职业发展的激励作用
当前,随着我国经济全球化,科技现代化的不断发展,我国的现代教育体系发生了重大的变化.为提高教师们的教学质量,提升教学水平,我国政府机构统筹教育管理部门深化薪酬制度改革,争取实现教育体系的新突破.高校的工资制度与教师们的切身利益息息相关,进而对教师们的工作效率产生重要影响,在高校推行绩效工资制度,不仅为建设良好的师资队伍奠定基础,同时还能激发高校教师的内在潜能,调动其主动性与创造性,进而推进高校绩效工资改革的发展进程.本文主要探究了高校教师职业发展的六大发展阶段,阐述了发展特点和需求,系统地讨论了绩效工资制度的重要性以及弊端,并探究了各阶段有效的激励策略,为深化激励改革奠定坚实的理论基础.
高校绩效工资制度、教师职业发展、激励作用
G645;F272.92;G451.5
吉林省教育科学规划课题十二五GH150228
2016-09-29（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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