试论如何提升职业指导效果和效率
伴随着市场经济的迅速发展,企业在招聘员工时更加重视员工的工作能力。应聘者在应聘工作前为了提升能力,往往需要参加专门的职业指导机构。然而目前职业指导机构在的指导效果和效率并不理想,具体存在三个方面的问题,分别是培训内容、授课方式和参与人员。本文结合案例,针对具体存在的问题,分析相关方面的原因,并提出改善措施,旨在提升职业指导机构的指导效果和效率。
职业指导效果和效率、存在问题、原因分析、改善措施
B0;B565.59;D262.11
2016-06-29(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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