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10.3969/j.issn.1007-6646-B.2010.07.015

县级党校开展基层干部培训的现状与思考

引用
新一轮大规模干部培训旨在提升干部素质,切实提高党的执政能力水平.县级党校是开展基层干部培训的主渠道.但因基础设施建设滞后、师资专业结构不合理、培训针对性与实用性不强、激励机制不完善等问题,难以担当干部培训的重任.为此,硬件设施要尽快完善、师资建设要多管齐下、培训流程要规范高效,只有这样才能有效提升党校实力,为新一轮大规模培训干部作出贡献.

县级党校基层干部培训、改变现状

G726;G642.0;C912

2010-11-24(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)

共3页

36-38

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党史文苑(学术版)

1007-6646

36-1173/D

2010,(7)

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