论和谐劳动法律关系的构建——以就业和职业歧视之合理规制为视角

摘要：

当前,在我国劳动力市场中,就业和职业歧视现象普遍存在,已成为我国政府实现就业目标的重要障碍.它不仅严重侵犯了公民的平等就业权,而且破坏了社会的公平、正义与安定和谐.本文在结合现实分析了我国就业和职业歧视的现状、原因及判断标准的基础上,着重论述了就业和职业歧视的规制原则、规制途径和规制方式.

关键词：就业和职业歧视、规制原则、规制途径、规制方式

分类号：D6(中国政治)

资助基金：四川省教育厅项目SB06048

在线出版日期：2008-04-21（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：51-54