10.3969/j.issn.1007-6646-B.2006.02.019
论党政领导人才选拔中的正当程序过程建设
目前,党政领导人才公选工作在组织实施和发展上仍停留于一种短期行为,以致在相当多的人心中仍神秘化甚至操作中市场化,其根本原因主要在于人才选拔工作尚缺乏必要的正当程序过程.正当程序过程是法治对任意或反复无常的人治的否定.本文对党政领导人才公选的正当程序过程设计提出了参考意见,以期望程序过程正当化、法制化,使公选正义真正得以实现.
领导人才、公选设计、程序过程、正当化、法制化
D23(党史)
2006-04-06(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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52-53,58