人民解放军等级制度发展历程(下篇)
@@ 1980年4月起实行的干部职务等级制度
解放军干部的行政级别与职务严重失调,带来了干部多劳不多得、同工不同酬、平均工资水平降低,影响到思想稳定和部队建设等.特别是机关干部,由于所任职务的等级不明确,按职务规定的某些待遇,广大的参谋、干事、助理员、秘书、教员、研究员等无法享受,因而全军上下一致要求采取有效办法尽早解决这一矛盾.
人民解放军、发展历程、等级制度
E297;K27;D652
2011-04-27(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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