关于企业后备干部工作创新的几点思考

摘要：

@@ 干部的新老交替是一个持续不断的过程.为适应新形势、新任务要求,以新观念、新思维,不断研究探索企业后备干部工作的新途径、新方法.实施后备干部工作的创新,努力建立一支高素质的后备干部队伍,是企业的一项十分重要而又紧迫的工作,也是关系到企业前途和命运的战略任务.

机标关键词：企业、后备干部工作、后备干部队伍、战略任务、新老交替、新任务、新观念、新方法、素质、思维、命运、创新

分类号：F2(经济计划与管理)

在线出版日期：2006-07-14（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共1页

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