10.3969/j.issn.1006-8031-B.2009.11.008
劳动争议仲裁制度发展概述——写在《劳动争议调解仲裁法》实施一周年之际
@@ 劳动仲裁,是指劳动争议当事人自愿将劳动争议提交劳动仲裁机构,就其争议的事实与责任,根据法律规定的原则和程序,做出对双方当事人具有约束力的判断和裁决.它是劳动争议处理的重要手段和主要方式.
劳动争议处理、争议仲裁、制度发展、调解、仲裁法、劳动仲裁、当事人、仲裁机构、法律规定、约束力、责任、程序、裁决
F12;C91
2010-03-02(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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