浅谈国有企业人力资源管理中存在的问题及对策

摘要：

当今世界,人力资源已经成为最具活力和最具潜力的"活"资源,在企业的发展中,更是发挥着战略性的作用.目前国有企业的人才现状却不容乐观.国有企业人力资源开发与管理中存在着诸多问题.我们必须形成一套有利于人才选拔任用的竞争与激励机制,积极采取各种有效措施,努力提高我国国有企业人力资源开发与管理的水平.

关键词：人力资源、开发与管理机制、开发观念、约束与激励、企业文化

分类号：F2(经济计划与管理)

在线出版日期：2006-10-19（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共1页

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