人才流动的决策模型及对策

摘要：

人才流动是实现人才动态管理的方式,人才流动受制于社会、组织、个体多方面因素,人才流动具有人才个体与组织机构双向决策的特征.通过建立人才流动的决策模型,进一步阐述人才流动的成因,并提出了人才合理流动的对策.

关键词：人才、人才流动、决策模型、对策

所属期刊栏目：28

分类号：C962(人才学)

资助基金：黑龙江省科技厅科研项目10532007

在线出版日期：2004-08-18（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：81-82,108