人力资源价值的影响因素

摘要：

人力资源价值的计量对于评价和提高企业人力资源的质量是至关重要的.调查统计了人力资源价值的影响因素.分析了人力资源影响因素的因子,得到了影响人力资源价值的高载荷因子,并确定人力资源价值的本质特性为非本征灰数,利用表征化方法得出其白化值,为构建人力资源价值的"灰色"计量模型奠定了可靠的基础.

关键词：人力资源价值、灰色系统、因子分析、白化值

所属期刊栏目：28

分类号：F240(劳动经济)

资助基金：黑龙江省教育厅人文社会科学基金9552047

在线出版日期：2004-08-18（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：77-80