10.3969/j.issn.1002-2341.2018.01.024
企业人力资源管理中的女工生育权益问题研究
随着我国社会主义市场经济的高速发展,女职工在社会发展中扮演着越来越重要的角色.选择二孩政策对中国企业女职工管理的影响作为研究内容,以新形势下女职工管理存在的问题和矛盾作为研究重点,探讨在幼有所育背景下加强中国企业人力资源管理的新方法.
幼有所育、二孩政策、女职工、人力资源
D261.1(党的建设)
2018-03-09(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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